以下是人力资源管理系统（HRM）服务小程序常见的一些功能：

员工信息管理

1. 员工档案：员工可在小程序端完善和查看个人基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭住址等。HR也能通过后台统一管理和更新员工档案资料，包括上传员工证件照、学历证书等附件。

2. 岗位信息：展示员工所在岗位的详细信息，如岗位名称、岗位职责、岗位级别、直属上级等，让员工明确自身岗位定位。

考勤管理

1. 打卡签到：支持多种打卡方式，如定位打卡、Wi-Fi打卡、蓝牙打卡等。员工可以在小程序上进行日常上班、下班打卡操作，系统自动记录打卡时间和地点。

2. 考勤记录查询：员工能够查看自己的考勤历史记录，包括每日打卡时间、迟到、早退、旷工等情况。HR则可全面查看所有员工的考勤数据，以便进行考勤统计和分析。

3. 请假申请与审批：员工可在小程序内提交请假申请，注明请假类型（如病假、事假、年假等）、起止时间、请假事由等。申请提交后，按照预设的审批流程流转，各级审批人可在小程序上直接进行审批操作，并查看待办审批事项。

薪酬管理

1. 工资条查询：员工可以方便地在小程序上查看自己的月度或其他周期的工资条，详细了解工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、扣除项等明细。

2. 薪酬政策咨询：提供薪酬相关政策、福利制度等内容的展示和查询功能，让员工随时了解公司的薪酬福利体系，解答员工关于薪酬方面的疑问。

绩效管理

1. 绩效目标设定：员工和上级领导可在小程序内共同设定绩效目标，明确工作任务、考核指标、权重分配等内容，确保员工清楚了解工作重点和考核标准。

2. 绩效评估：支持上级对下属进行定期的绩效评估打分，可在小程序上直接填写评估意见和分数。员工也能查看自己的绩效评估结果及反馈意见，以便了解自身工作表现和改进方向。

培训与发展

1. 培训课程报名：展示公司提供的各类培训课程信息，包括课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师、课程简介等。员工可根据自身需求和兴趣在小程序上报名参加培训课程。

2. 在线学习：对于一些支持线上学习的课程，员工可以直接在小程序内进入学习界面，观看视频教程、阅读学习资料等，并记录学习进度。

3. 职业发展规划：员工可通过小程序了解公司内部的职业发展通道和晋升机制，还可与HR或上级领导沟通个人的职业发展规划，获取相关建议。

沟通协作

1. 内部通讯录：集成公司内部通讯录，员工可以快速查找同事的联系方式，包括电话号码、邮箱等，方便日常工作沟通。

2. 即时消息：具备类似聊天工具的即时消息功能，员工之间、员工与上级或HR之间可以进行实时文字、语音、图片等信息的交流，提高沟通效率。

3. 公告通知：HR或公司管理层可发布各类公告通知，如公司政策调整、活动通知、会议通知等，员工能在小程序上及时收到并查看详细内容。

福利管理

1. 福利项目查询：展示公司提供的各项福利项目，如社保公积金、商业保险、节日福利、体检福利等，让员工了解自己享有的福利权益。

2. 福利申请与领取：对于一些需要员工主动申请的福利项目，如补充商业保险的参保申请、节日福利的领取方式选择等，员工可在小程序上进行操作。

不同的人力资源管理系统服务小程序可能会根据具体需求和目标用户群体，在功能上有所侧重和扩展，但总体上都围绕着人力资源管理的核心环节来提供便捷、高效的移动端服务。